奧克拉荷馬州公立學校聘用非認證合格教師數量創下歷史新高，自今年6月迄今，數量已達3,428例，超過2019-20學年之3,321例紀錄，且此數量持續攀升中。
對此，教育廳廳長Joy Hofmeister表示，各學區紛紛反映因COVID大流行加上適逢秋季開學季Delta變種病毒影響，使他們在招聘及人事上面臨空前挑戰。其中特殊教育類別因州法律不允許非合格教師任教，空缺情況尤為嚴重。
據該州教育廳數據顯示，2021-22 學年核准此緊急授課許可以初等、學前及英語教育類別居冠。
該緊急授課許可賦予擁有學士學位者，在完成教師課程或培訓並取得相關證照之前，可於公立學校任教3年。取得此特許認證的情況在10年前 (2011-12學年) 僅32例，但自2012 年起，此數據呈逐年增長趨勢 (除2020年略降至2,801例以外)，各學區越來越依賴此非正式合格教師需求。
與此同時，退休潮加劇了此教師短缺困境。
據奧克拉荷馬州教師退休系統 (Oklahoma Teachers’
Retirement System) 數據顯示，相較於2019年1,622 人、2020 年1,600 人，2021年夏季退休人數達2,205人，增加近38%。
這些剛退休教師們表示，疫情大流行將他們推向了邊緣，並間接導致他們做出提早退休的決定。
關於此狀況，今年10月3位前教師現任眾議員於州議會召開公開會議。議員John Waldron首重將教師留在崗位的辦法，如加給、培訓或其他贊助等；眾議院共同教育委員會主席暨議員Rhonda Baker思考如何改進該州教師認證程序，更為高效及節約成本以降低門檻，同時吸取他州的經驗吸引及留任現有教師；議員Sherrie Conley則提出如何有意義地進行教師培訓及其職涯發展，以提高留任率。
資料提供時間：2021.11.16
撰稿人/譯稿人：林宜葳
資料來源：2021年10月29日
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