長青就業（Experience
Works）是美國一間全國性的公益組織，成立於1965年，當時是做為小型的示範計畫，而今已成長為年長者就業服務機構的龍頭。其成立的宗旨，是透過職業訓練，社區服務及就業，來改善年長者的生活。該組織幫助低收入年長者克服各種就業障礙，給予適合的職業訓練，讓他們能順利在其社區成功就業。
該組織每年幫助超過50,000人，擁有400名員工，在全美包括德州、阿肯色、奧克拉荷馬、路易斯安那、密蘇里等共30州及波多黎各都設有服務點，做為年長求職者、雇主及社區三方面的媒合橋樑。其組織的目標在於：
- 協助雇主善加利用年長勞工的能力
- 幫助年長者免於淪為低收入戶，或幫助低收入的年長者改善經濟狀況
- 利用社區服務來做為職業訓練及就業管道的一環
- 與當地社區建立良好的合作關係
- 針對美國鄉村人口老化造成的問題進行輔導改善
該組織認為，所有年長者一輩子都應該擁有學習新技能和服務其社區的機會，願意雇用、訓練和留用年長勞工的雇主才是最成功的企業，而擁有生產力和活力的人能夠活得更健康、更長壽，對社區也能更有貢獻。
該組織目前運作規模最大，成效也最好的計畫是「年長者社區服務就業計畫」（Senior Community Service Employment Program，SCSEP）。該計畫是依據美國老年人法（Older Americans Act，OAA）第五章的規定，接受聯邦補助款而成立，同時也獲得州政府及地方單位的補助。
該計畫的特色在於運用社區組織的需求及力量，來做為年長者二度就業的中繼站。年長者可經由該計畫獲得職業訓練、諮商輔導、並獲派社區服務工作。在正式就業之前，他們會先在社區組織或宗教團體服務。每週工作20小時，並獲得法定的基本保障薪資。這些社區組織包括符合美國國稅局免稅規定的私人公益組織，或是政府部門的轄下機構。
該計畫提供的職業訓練，都是針對年長者未來工作謀職的需要而設計，使其有能力完成獲派的社區服務工作，並發展新的技能或是升級其原有技能。年長者接受職業訓練的環境都是安全無虞而且健康無害的，他們也將習得必要的謀職技巧和發展良好的工作習慣。
參加該計畫的基本資格如下：
- 年齡限制：需年滿55歲
- 州民身份：其居住的州設有長青就業組織服務分部，並有提供本計畫者
- 收入標準：家庭年收入不得高於聯邦貧戶標準的125%
- 工作狀況：擁有在美國合法工作的權利，並經由該組織認可
- 就業狀況：參與者在登記本計畫時必須是待業狀態。一旦找到工作，無論是全職或是兼職，都必須退出本計畫。若參與者只是找到臨時或不定期的勞力工作，像是幫鄰居剷雪或是偶爾幫忙看小孩，這一類有給薪的工作並不會影響其待業狀態的認定。
目前參與該計畫的年長者中，有38%的人找到固定工作，工作內容主要是教師助理、急難專線接線人員、看護及牧師助理。
該計畫根據年長者的工作興趣和目標，將其派往適合的公私立社區組織服務，做為正式就業前的職業訓練。這段期間，年長勞工的薪資和員工福利都由該計畫支付。年長勞工的曠職率和流動率低，其工作經驗及能力也優於一般年輕勞工。這樣的設計為參與本計畫的雇主、年長者和社區創造了三贏，不僅為雇主提供所需的高品質人力，也為年長者找到適合的工作，更對社區帶來正面的助力。
資料來源：Experience
Works
駐休士頓教育組 周汶昊摘譯
（主題：活躍老化）
