Q1. 在臺灣地區領有居留證明文件者，參加健保資格為何？
A1. 按全民健康保險法(下稱健保法)第9條規定，在臺灣地區領有居留證明文件，除有一定雇主之受僱者及在臺灣地區出生之新生嬰兒外，應在臺居留滿6個月，始符合參加健保資格。另所稱在臺居留滿6個月，按健保法施行細則第8條第2項規定，指進入臺灣地區居留後，連續居住達6個月或曾出境1次未逾30日，其實際居住期間扣除出境日數後，併計達6個月。
Q2. 受嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)疫情影響入出境時間，參加健保之權益是否有從寬的認定措施？
A2. 為保障領有居留證明文件者參加全民健康保險之權益，衛生福利部於109年2月5日衛部保字第1091260050號函釋，於嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)疫情防治期間，依個案情節從寬認定健保法施行細則第8條第2項在臺居留滿6個月之規定。
Q3. 嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)疫情期間所指為何？從寬認定方式？
A3. 秉於民眾參加健保權益審酌並便於一致性認定，據悉維基百科所載疫情訊息，新型冠狀病毒自108年12月1日中國湖北省出現1例不明原因肺炎，即陸續爆發多位群聚感染的病例，原則上於108年12月1日至109年3月31日出入境影響在臺居留滿6個月計算者，得不受曾出境1次未逾30日之限制。至於109年3月31日以後倘疫情尚未結束，仍得依個案情節從寬認定。
從寬認定方式，得合併計算108年12月1日前之居留日數及108年12月1日至109年3月31日間在臺之實際居留日數，達6個月。
舉例說明：王先生領有居留證於108年9月1日入境~~
（一） 連續居留滿6個月：不受影響
計算方式：未出境，連續在臺居留滿6個月(109年3月1日)參加健保。
（二） 曾出境1次未逾30日：不受影響
計算方式：108年10月1日出境，同年10月11日入境，自入境(108年9月1日)後，在臺居留滿6個月(109年3月1日)，加上出境日數(10天)後，併計達6個月之日(109年3月11日)參加健保。
（三） 出境1次逾30日：
原規定計算方式：
109年1月20日出境，同年2月25日入境，出境逾30日，應依健保法施行細則8條第2項規定重新計算在臺居留滿6個月。
從寬認定方式：
得自入境日(108年9月1日)起算在臺居留滿6個月(109年3月1日)，加上出境期間(36天)，併計達6個月之日(109年4月6日)參加健保。
（四） 多次出入境：
原規定計算方式：出境逾1次，應依健保法施行細則8條第2項規定重新計算在臺居留滿6個月。
從寬認定方式：
疫情期間多次出入境，不管出境次數及是否逾30日，均得併計其出境前的居留日數，及疫情期間各次出入境之實際在臺居留日數，達6個月之日參加健保。
Q4. 因應疫情期間從寬認定之個案，加保時應檢具什麼證明文件？
A4. 原則上毋須另行檢附因疫情影響相關證明文件。
Q5.
若於108年10月1日出境，並於疫情期間109年3月31日前入境，是否適用從寬認定措施？
A5. 鑑於108年12月1日前出境已逾30日者，並不是疫情影響入境在臺居留期間之計算，即應依原相關規定辦理。惟若個案於108年12月1日前出境未逾30日者(108年11月2日後出境)，因疫情期間未能入境，影響在臺居留滿6個月計算，得適用從寬認定措施。
